Зачем начинающему бизнесмену юридическое и бухгалтерское сопровождение?

Сегодня многие компании и организации вынуждены обращаться к услугам фирм, предоставляющих бухгалтерское и юридическое сопровождение. И это не очередная тенденция «моды» в деловом мире, а рациональный и грамотный подход к управлению своим бизнесом, а также обеспечение его юридической защищенности.

Для большинства начинающих бизнесменов пробелы в науке ведения бухгалтерского учета становятся той критической чертой, за которой неизбежно следуют серьезные проблемы с финансами, существенная потеря времени, санкции различного рода со стороны налоговых инспекций и, в некоторых ситуациях, даже полный крах бизнеса. Незнание юридических основ также не идет бизнесменам на пользу.

Согласно законодательству, каждый бизнесмен обязан вовремя сдавать бухгалтерскую/статистическую отчетность, которая в полной мере отражает товарооборот и оборот денежных средств. И, конечно, только лишь произвести налоговые отчисления – мало, необходимо еще и грамотное ведение/оформление всей отчетной документации с последующим ее предоставлением контролирующим органам.

При отсутствии необходимых знаний бизнесмен вынужден нанимать на постоянную работу специалистов и платить не только ежемесячную зарплату (которая, к слову, у данных специалистов весьма высокая), но и налоги с нее, больничные, различные социальные выплаты и отпускные. Что нередко весьма затруднительно с финансовой точки зрения, учитывая, что бизнес только начинает развиваться.

В таких ситуациях для многих бизнесменом идеальным вариантом становится привлечение сторонних специалистов, имеющих высокий профессиональный уровень и богатый практический опыт. С помощью приглашенного со стороны бухгалтера можно своевременно и правильно оформить отчетность, разобраться в тонкостях начисления зарплаты сотрудникам и в налоговых выплатах, сэкономить немалые средства на штатных специалистах и обеспечить своему бизнесу стабильное развитие без неприятностей.

Каковы преимущества юридического и бухгалтерского стороннего сопровождения?

• Экономия средств и времени. Искать специалиста, обеспечивать ему рабочее место, технику и пр. – не нужно.


• Оперативность. Если очень постараться, то найти, например, бухгалтера за небольшую зарплату вполне реально. Но качество работы останется под вопросом, да и времени, которое понадобится новому сотруднику на то, чтобы полностью войти в курс всех дел предприятия, потребуется немало. Плюс в привлечении стороннего специалиста – это наличие большого опыта как в налоговом, так и в бухучете, а также в постановке этой отчетности "с нуля".


• Профессионализм. Для сторонних специалистов повышение квалификации – регулярное явление, а простой бухгалтер не всегда может разобраться с той же налоговой отчетностью.


• Удобство. Штатный сотрудник работает на постоянной основе, со всеми вытекающими последствиями и неудобствами. Стороннего специалиста можно пригласить и на постоянную основу, и однократно.

Еще хуже, чем с бухгалтерией, у начинающего бизнесмена могут обстоять дела с юридической стороной деятельности. Понятно, что без юриста руководителю предприятия/фирмы не обойтись, недооценить его необходимость практически невозможно – юридическая поддержка нужна, и это даже не обсуждается. Но если с бухгалтерией начинающий руководитель может справиться, посетив специальные курсы, например, то с юридическими вопросами разобраться без образования и опыта невозможно. Именно поэтому услуги стороннего сопровождения (бухгалтерского и юридического) бизнеса сегодня столь популярны.